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工作动态

2018年春季学期学员管理工作亮点纷呈


    根据2018年全校工作的总体思路和对学员管理工作的要求,按照年初制定的坚持“两个贯穿”、“三个从严”,发挥“四个作用”的工作思路和目标,学员管理各项工作有序开展。管理制度不断完善,班主任队伍建设快速推进,管理方式方法不断创新,管理水平质量上升新高度。
    亮点一:“炉火”升温强化党性提升
    始终坚持把党性教育作为学员管理的主线和灵魂。从入学教育、日常管理到结业总结,抓住关键节点,不断渗透党性教育。一是抓住外出党性锻炼关键环节不断提升淬炼党性“炉火”的温度。党性锻炼期间班主任会以各种互动形式让学员感动的、震撼的情绪不断升温,升华党性教育成效,实现党性教育内化于心,外化于行。县局级任职班《感悟沂蒙砥砺前行》临沂行党性锻炼诗词集,收录学员原创诗词39首,抒发了大家“不忘初心,牢记使命”的坚定信念和致力推动长春老工业基地全面振兴发展的豪情壮志和责任担当。诗词集是坚持把党性教育贯穿学员管理始终的结果;是创新学员量化考评办法的新成效。二是抓住特殊节日开展主题党性教育系列活动不断提升淬炼党性“炉火”的温度。 “七·一”前组织开展“我要对党说”、“重温入党誓词”等党性教育活动,庆祝建党97周年。优秀年轻干部班41名学员每人用一句话,向党表态“新时代新担当新作为”的壮志豪情。处长班学员以小组为单位朗诵爱党爱国诗词表达“不忘初心,跟党走”的坚定信念。此次党性教育主题活动,使全体学员凝聚形成了新时代创新创业的强大合力和同心共筑中国梦的磅礴力量。

 

    (县局级任职班临沂行党性锻炼诗词集封面)  

   

(优秀年轻干部培训班庆七一系列主题活动之“我要对党说”)    

 亮点二:“3分”激励突出以考促学
    为突出以考促学,重点对量化考评中的学习情况考评内容进行调整。重新调整考评项目分类和分值,并增加了学习交流分享加分项。学员在班级微信群里发表学习体会、外请报告收场、大会发言等可以在学习互动项目中每次加3分。此办法,拓宽了学学相长平台,有效激励了学员分享学习体会,使学习研讨氛围更加浓厚。 


    

(学员在认真填写《干部培训情况考察登记表》)

    亮点三:文体活动丰富培训生活实行在校主体班次学员党支部联动机制,召开在校学员支委会联合会议,共同谋划支部(班级)活动,班级活动在形式和内容上都取得历史性突破。第一期举办乒羽联赛,第二期举办文体兴趣小组活动,第三期举办趣味运动会。

    (趣味运动会项目“力争上游”比赛进行中)

    亮点四:全面历练加强队伍建设采取全员轮流带班制。为保证学员管理质量,处内进行了各种业务知识和能力培训。先后召开处室内部工作经验分享会、学员管理技巧方法互学会、业务能力提高培训会、入学教育试讲互评会等。目前,处内五名班主任都能独立完成带班工作,已有3名新班主任可以独立带党校主体班。

(优秀年轻干部培训班班主任张映辉老师在作总结)

(市直机关正处长进修班班主任梁译文老师在作总结)