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队伍建设

我校处级领导干部试用期满考核工作圆满结束


    为认真做好处级领导干部试用期满的考核工作,做到全面、客观、公正、准确地评价干部,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定和我校《处级领导干部试用期满考核实施方案》要求,我校对2011年5月任职的11位正处级领导干部进行了试用期满考核工作。考核工作从7月5日开始,7月11日正式结束。
    校委对此次试用期满考核工作非常重视,成立了校(院)考核工作领导小组,常务副校长和分管人事工作的副校长对这项工作做了具体安排并明确了有关要求。经个人撰写述职报告、组织考核和民主测评及校(院)委会研究,决定结束11位同志的试用期,从2012年7月起正式任用。相关材料已报市委组织部备案。
    通过这次试用期满考核工作,达到了全面、准确地考核干部的目的,有利于选准选好干部,也促进了这些新提拔的干部快速、健康地成长。

(人事处:侯迁)